Pada tahun 1966, Eka Sentosa (Alm.) bersama dengan Darmawan Putra Totong membuka toko cat kecil berukuran 40m2 di Jalan Gajah Mada 56, Jakarta. Toko ini diberi nama “Toko Tjat Sentosa” yang menjual produk cat yang masih jarang saat itu. Tidak hanya menjual cat, usaha terus berkembang dengan menjual bahan bangunan dengan produk yang lebih beragam.
Sejalan dengan perkembangan usaha pada tahun 1970, Budyanto Totong dan Totong Kurniawan bergabung di toko tersebut dan bersama dengan saudara-saudaranya melakukan rencana agresif. Mereka melihat peluang tidak sekadar mengambil barang dan menjual di toko, tetapi mengambil barang dan menjual ke toko-toko yang lain. Mulailah perintisan usaha sebagai distributor bahan bangunan dengan modal kepercayaan.
Usaha distribusi semakin berkembang dan besar dari tahun ke tahun, mulai terpikirkan untuk membentuk sebuah manajeman moderen. Untuk menopang usaha tersebut didirikanlah PT Catur Sentosa Adiprana (“CSAP”) pada bulan Desember 1983.
Tidak berhenti sampai di situ, pada tahun 1997 Budyanto Totong melihat kesempatan lainnya yaitu bisnis ritel moderen dengan memperkenalkan konsep “one stop shopping” bahan bangunan di Indonesia dengan brand Mitra10. Bisnis ini dikembangkan dengan tujuan untuk menangkap peluang adanya perubahan pola berbelanja dari tradisional ke moderen, memperkuat sinergi dengan Prinsipal, transaksi yang berbasis tunai, dan memberikan margin keuntungan yang lebih tinggi.
Untuk terus bertumbuh dan mengembangkan kegiatan usahanya, Perseroan kembali memperkuat struktur permodalannya melalui proses Initial Public Offering. Perseroan telah menjadi anggota Bursa Efek Indonesia dan telah mencatatkan sahamnya pada tanggal 12 Desember 2007.
Cita-cita menjadi distributor terdepan dengan manajemen terbaik di bisnis distribusi cat dan bahan bangunan menjadi kenyataan. Kini Perseroan yang juga sudah merupakan perusahaan publik, sampai saat ini telah memiliki 48 cabang distribusi di 39 kota, 4 cabang distribusi kimia, 14 area distribusi consumer goods, 20 outlet ritel moderen Mitra10, dan 10 showroom Atria yang menyebar di seluruh Indonesia, dibantu dengan lebih dari 7.000 karyawan, dan dipercaya oleh lebih dari 1.000 prinsipal untuk melayani lebih dari 200.000 pelanggan ritel dan toko tradisional, dan juga dilengkapi dengan lebih dari 600 armada dan gudang dengan luas lebih dari 180.000 m2.
Career
1. Internal Audit
Manager SOP
Kualifikasi :
- Pria/wanita, usia maks 35 tahun
- Pendidikan min. S 1, jurusan apa saja
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Manager Standar Operasional Prosedur
- Memahami dan mampu menganalisa dalam pembuatan Policy Procedure
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Penempatan: Jakarta Barat (Holding)
Staff Internal Audit
Kualifikasi :
- Pria, usia maks 28 tahun
- Pendidikan min. S1 Akutansi
- Fresh graduate / memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Internal Audit
- Bersedia melakukan perjalanan dinas
- Dapat bekerja sama dalam tim atau individual
- Penempatan: Jakarta Barat (Holding)
2. Accounting & Finance
Manager Accounting
Kualifikasi :
- Pria/ Wanita, usia maks 35 tahun
- Pendidikan min S1 Akuntansi
- Memiliki pengalaman min 2 tahun sebagai Manager Accounting
- Dapat bekerjasama dalam tim
- Penempatan: Jakarta Barat (ETI)
Marketing
Supervisor Sales Project
Kualifikasi :
- Pria, usia maks 35 tahun
- Pendidikan min D3, jurusan apa saja
- Memiliki pengalaman sebagai Supervisor Sales Project minimal 2 tahun
- Memiliki kendaraan sendiri
- Berorientasi pada target
- Penempatan: Jakarta Barat (ETI & HCG)
Supervisor Sales Retail
Kualifikasi :
- Pria, usia maks 35 tahun
- Pendidikan min D3, jurusan apa saja
- Memiliki pengalaman sebagai Supervisor Sales Retail minimal 2 tahun
- Memiliki kendaraan sendiri
- Berorientasi pada target
- Penempatan: Jakarta Barat (ETI & HCG)
Sales
Kualifikasi :
- Pria, usia maks 35 tahun
- Pendidikan min SMA
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing (diutamakan pada perusahaan distribusi dan retail)
- Memiliki kendaraan sendiri
- Berorientasi pada target
- Penempatan: Jakarta Barat (Semua bisnis unit)
3. Human Resources Development
Training Manager
Kualifikasi :
- Pria/wanita, usia maks 35 tahun
- Pendidikan min. S 1, jurusan apa saja
- Memiliki pengalaman min 3 tahun sebagai training manager dan menguasai TNA
- Dapat bekerja dalam tim
- Bersedia melakukan perjalanan dinas
- Penempatan: Jakarta Barat (Holding)
Staff HRD
Kualifikasi :
- Pria/wanita, usia maks 30 tahun
- Pendidikan min. S 1, jurusan apa saja
- Memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang HRD
- Dapat bekerja dalam tim dan individual
- Penempatan: Jakarta Barat (Atria Puri)
Asisten Manager HRIS
Kualifikasi :
- Pria/wanita, usia maks 35 tahun
- Pendidikan min. S 1, jurusan IT
- Memiliki pengalaman min 3 tahun sebagai HRIS
- Mampu mengoperasikan program HRIS
- Dapat bekerja di bawah tekanan, teliti, jujur
- Penempatan: Jakarta Barat (Holding)
Kirimkan lamaran anda ke :
Email: recruitment.corp@csahome.com / (POBOX 4340 JKP 10043) atau dapat datang langsung :
Walk-in interview
Setiap Selasa: 09:00 – 16:00 (Jl Daan Mogot Raya KM 14, Jakarta Barat)
Untuk informasi lebih lanjut silahkan kunjungi website resmi Catur Sentosa Adiprana
Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja Catur Sentosa Adiprana 2015"