Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk Agustus 2016 (9 Posisi)

PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

PELUANG KARIR

1. Account Officer (SEMM)

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun 
• Bersedia bekerja di area pasar 
• Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target 
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik 
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua 
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

2. Acquisition Officer (SME)

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, dengan IPK min. 2.75 (skala 4.00) 
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Penjualan / Pemasaran 
• Menyukai tantangan dan pekerjaan yang berorientasi pada target 
• Lebih diutamakan memiliki kendaraan bermotor 
• Bermotivasi tinggi, mampu bekerja secara individual maupun tim 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan 
• Mahir dalam mengoperasikan komputer, terutama MS Office (MS Excel, MS Word dan MS Power Point) 
• Komunikatif, berpenampilan rapi dan menarik

3. Branch Manager (Retail Banking)

Kualifikasi:

• Sarjana S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Berpengalaman sebagai pemimpin cabang min. 2 tahun 
• Memiliki kemampuan analisa yang baik 
• Memahami produk dan layanan perbankan 
• Berorientasi pada target dan kepuasaan nasabah 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan 
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI lebih disukai

4. Call Centre Agent (CCA)

Kualifikasi:

• Pria, usia maksimal 30 th 
• Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan 
• IPK minimum 2.75 ( skala 4.00) 
• Berpengalaman sebagai Customer Service atau Call Center minimal 1 tahun 
• Terbuka bagi Fresh Graduate, diutamakan yang aktif berorganisasi 
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan analisa yang baik 
• Menguasai MS Office (MS Word, MS Excel) 
• Bersedia dengan sistem kerja SHIFTING 
• Mampu bekerja dibawah tekanan

5. Collection

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMA Plus 
• Usia maksimum 35 thn 
• Berpengalaman di bidang Field Collector minimal 1 tahun 
• Terbiasa melakukan mobile collection 
• Memiliki ketahanan fisik yang baik 
• Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik 
• Berinisiatif tinggi, fokus pada customer 
• Memiliki SIM C

6. Credit Officer (SEMM)

Kualifikasi:

• Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75, dengan usia maksimal 35 tahun 
• Berpengalaman di bidang kredit sebagai Credit Officer/Credit Analyst perbankan atau lembaga pembiayaan/kredit konsumen/koperasi simpan pinjam min. 2 tahun 
• Menyukai tantangan 
• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, teliti 
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat 
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua

7. Relationship Manager (Retail Banking)

Kualifikasi:

• Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Berpengalaman di bidang marketing dan penjualan produk finansial Perbankan min. 2 tahun
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI 
• Memahami produk dan layanan perbankan 
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah 
• Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik 
• Mampu memberikan presentasi yang menarik 
• Memiliki kepribadian yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas tinggi 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan

8. SME Development Program (SMEC)

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 Ekonomi (Manajemen atau Pemasaran) dari peguruan tinggi swasta/negeri terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Posisi terbuka bagi fresh graduate 
• Memiliki pengalaman di bidang sales dan marketing (lebih diutamakan) 
• Memiliki insting bisnis yang terperinci dan tajam 
• Luwes dalam berkomunikasi dan memiliki jaringan koneksi yang luas 
• Bermotivasi tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun tim 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan 
• Mahir dalam mengoperasikan MS Office, terutama MS Excel dan MS Power Point 
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

9. Teller (TSMG)

Kualifikasi:

• Minimal lulus D3/S1 
• IP Kumulatif minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Usia antara 20-25 tahun 
• Berpenampilan rapi, menarik, dengan tinggi dan berat badan yang proporsional 
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan berorientasi pada detail 
• Mampu bekerja dengan cepat dan teliti 
• Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur 
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik 
• Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office

Jika Anda berminat untuk bergabung bersama PT Bank Danamon Indonesia Tbk , silakan mengirimkan Curriculum Vitae (CV), pas foto berwarna terbaru, fotokopi ijazah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip/nilai terakhir ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id. Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail: WEB – TLR –TSMG - Kota domisili pelamar. Contoh : WEB-TLR-TSMG-Jakarta Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses. 

Bank Danamon tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses perekrutan karyawannya.
Official source.

Berbagi :