Lowongan Kerja Fresh Graduate/ Berpengalaman PT. Astra International Tbk - Honda November 2016

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

PELUANG KARIR

PT Astra Honda Motor merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Saat ini membutuhkan alumni untuk bergabung bersama dalam tim. Berkas lamaran dikirimkan melalui email sebelum tanggal 7 November 2016.

SALES OFFICE HEAD DEVELOPMENT PROGRAM

Sales Office Head(Code: SOH)

• Melakukan kegiatan pengelolaan cabang dibidang penjualan, administrasi, service serta mengoptimalkan sumber daya yang ada dalam usaha pencapaian target.Meningkatkan produktivitas/performance cabang serta kepuasan pelanggan.

Persyaratan Khusus: 

• minimal S1 semua Jurusan

FUTURE LEADER DEVELOPMENT PROGRAM

1.  Training & Recruitment Analyst (code: TRA). 

• Melakukan kegiatan yang berkaitan dengan training mulai dari training need analysis, pelaksanaan training, hingga evaluasi/post activity dan monitoring, serta pengelolaan data training. Membuat perencanaan pemenuhan kebutuhan MPP, melakukan proses seleksi dan penerimaan karyawan.

Persyaratan Khusus: 

• Minimal S1 Psikologi

2.  Legal Analyst (code: LA)

• Menyusun konsep & melakukan review perjanjian & surat menyurat yg berkaitan dg aspek hukum perusahaan. Memonitor finalisasi perjanjian & surat menyurat, melakukan investigasi, pendampingan proses serta monitoring kasus. Melakukan pendampingan pengikatan transaksi pembelian / sewa tanah & bangunan (aset) untuk operasional perusahaan.

Persyaratan Khusus: 

• Minimal S1 Hukum

3.  Technical Service Supervisor (code: TSD)

• Membuat strategi, memonitor kinerja, dan mengembangkan kapasitas workshop yakni AHASS (Astra Honda Authorized Service Station) di area kerjanya.

Persyaratan Khusus:

• Minimal S1 Ekonomi Manajemen / Teknik Industri/ Mesin/ Elektro

4.  Parts Sales Supervisor (code: PART)

• Membuat & mengusulkan kegiatan marketing & sales sparepart, mengkoordinir & memonitor pelaksanaannya, serta mengevaluasi efektivitasnya terhadap pencapaian sales.

Persyaratan Khusus:

• Minimal S1 Manajemen/ Teknik

5.  PDCA Analyst (Code: PDCA)

• Menjadi partner dan konsultan bisnis dengan menyediakan hasil analisa dan rekomendasi terkait performa internal departemen atau strategi perbaikan bisnis proses .

Persyaratan Khusus:

• Minimal S1 Manajemen/ Teknik

General Qualification:

• Minimal S1
• Aktif berorganisasi
• IPK minimal 3.0
• Terbuka bagi fresh graduate, maupun pengalaman < 3 th
• Siap ditempatkan dimana saja
• Usia maksimal 27 tahun 

Kirimkan CV, KTP,Ijazah/ Surat Keterangan Lulus, dan transkrip nilai ke email 

recruitment@hso.astra.co.id

dengan subjek Jogja_Nama_Kode Lamaran 

(Contoh: Jogja_Diana_PDCA). File attachment maksimal 2MB.

Deadline 07 November 2016.

Official source.

Berbagi :