Sejarah mencatat keberadaan Pos Indonesia begitu panjang, Kantorpos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jendral G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda. Sejak itulah pelayanan pos telah lahir mengemban peran dan fungsi pelayanan kepada publik.
Setelah Kantorpos Batavia didirikan, maka empat tahun kemudian didirikan Kantorpos Semarang untuk mengadakan perhubungan pos yang teratur antara kedua tempat itu dan untuk mempercepat pengirimannya. Rute perjalanan pos kala itu ialah melalui Karawang, Cirebon dan Pekalongan.
Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan status mulai dari Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seorang Kepala Jawatan ini operasinya tidak bersifat komersial dan fungsinya lebih diarahkan untuk mengadakan pelayanan publik. Perkembangan terus terjadi hingga statusnya menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Mengamati perkembangan zaman dimana sektor pos dan telekomunikasi berkembang sangat pesat, maka pada tahun 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos dan Giro), dan pada tahun 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro yang sejak ini ditegaskan sebagai badan usaha tunggal dalam menyelenggarakan dinas pos dan giropos baik untuk hubungan dalam maupun luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, maka pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Pos Indonesia (Persero)
Penerimaan Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Intake Strata-1 (S1)
A. NAMA POSISI
- Calon Manajer atau Fungsional di Kantor Pos (UPT)
B. KETENTUAN UMUM PELAMAR
- Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
- Memiliki Ijazah minimal Strata-1 (S1) dengan jurusanAkuntansi, Teknik Informatika, Manajemen, Komunikasi, Hukum, Hubungan Internasional, Administrasi Bisnis, Psikologi, MIPA, Teknik Industri, Studi Pembangunan, Teknik Sipil
- Memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,70 (dua koma tujuh puluh).
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di BidangPerbankan, Bidang Logistik, Bidang Kurir, Bidang Ritel minimal 2 tahun.
- Usia pada tanggal 1 November 2016 tidak lebih dari 30 tahun.
- Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen.
- Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba.
- Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
- Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Pos Indonesia (Persero) di seluruh wilayah Republik Indonesia dengan membuat Surat Pernyataan.
- Bagi pelamar berstatus bujangan bersedia tidak menikah selama masa program pembelajaran dengan membuat Surat Pernyataan.
- Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:
a. Administrasi.b. Tes Potensi/Psikotes.c. Wawancarad. Kesehatan.
C. CARA MELAMAR
- Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada http://posindonesia.asi-rekrutmen.com
- Pembukaan lamaran online daritanggal 1 sd 12 Desember 2016
- Membawa surat lamaran aslidan kelengkapannya pada saatdipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes.
Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja BUMN PT. Pos Indonesia (Persero) Desember 2016"