Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance.
Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company's grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia's employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company's productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.
Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk Maret 2018
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para Profesional untuk bekerja sama dengan kami sebagai Associate Assessor dengan kualifikasi sebagai berikut:
Warga Negara Indonesia
- S2 Psikologi (Profesi Psikolog) atau S1 Psikologi yang sudah bergelar Psikolog
- Memiki Surat lzin Praktek Psikolog (SIPP) yang masih aktif
- Berpengalaman minimal 5 tahun dalam melakukan proses assessment center (lebih diutamakan yang berpengalaman intake assessment center di BUMN atau Kementerian)
- Mampu melakukan scoring, interpretasi, dan pembuatan laporan dari alat tes psikologi
- Memiliki kemampuan daya analisa, komunikasi, manajemen waktu, dan pemecahan masalah yang baik
- Siap berkomitmen untuk menyediakan laporan assessment sesuai waktu yang telah disepakati
- Siap melakukan proses assessment di Garuda City Center, area perkantoran Bandara International Soekarno-Hatta
Hanya kandidat berkualifikasi yang akan diundang melalui email resmi kami recruitment@garuda-indonesia.com untuk mengikuti proses rekrutmen di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk.. Daftarkan diri Anda pada website resmi kami: http://career.garuda-indonesia.com
Batas akhir pendaftaran: 8 April 2018
Pertanyaan lebih lanjut dapat menghubungi kami di
- Email recruitment@garuda-indonesia.com
- Telp. 021 25601038
- Senin Jumat pkl. 08:00 16:00 WIB
Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk Maret 2018"