MANAGEMENT TRAINEE (MT)
Management Trainee (atau biasa disingkat MT), adalah suatu program pengembangan untuk karyawan baru yang mengikuti seleksi melalui jalur khusus Disebut khusus, karena jalur ini memiliki kriteria yang lebih tinggi bahkan bisa dibilang sangat tinggi jika dibanding jalur seleksi penerimaan karyawan baru yang biasa. MT merupakan proses rekruitmen dan pencarian sumber daya manusia dengan kualitas tertentu dalam bidang tertentu, yang dilatih untuk ‘menduduki’ posisi kunci dalam sebuah perusahaan.
Tugas dari posisi Management Trainee (MT) ini adalah harus mengetahui semua tentang perusahaan karena mereka di latih agar bisa menjadi pemimpin dalam divisinya dan dipersiapkan juga untuk memajukan perusahaan dengan kemampuan MT-nya
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
Officer Development Program merupakan program pelatihan yang di design secara khusus bagi anda lulusan Sarjana Strata 1 yang belum memiliki pengalaman kerja ataupun mempunyai pengalaman kerja maksimal 1 tahun serta berkeinginan kuat untuk menjadi seorang Supervisor.
MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
MDP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi calon Karyawan yang berasal dari perekrutan fresh graduates, yang akan dididik secara komprehensif, khusus dalam area bisnis. Program pengembangan ini memberikan kesempatan percepatan karir bagi para lulusan universitas yang terpilih mengikuti program.
Mayoritas perusahaan besar memang membuka kesempatan karir melalui program officer development program dan management trainee. Melalui program tersebut, perusahaan menerima lamaran dari berbagai latar belakang pendidikan untuk diikutkan pelatihan kembali. Perusahaan dengan sistem tersebut akan mengedepankan potensi kinerja pegawai, untuk dibentuk agar sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.
Dalam perekrutan, tahap seleksi yang dilakukan tergantung dengan perusahaan yang membuat program. Secara garis besar berikut adalah tahap - tahap yang harus dilalui dalam proses perekrutan. Baik untuk program ODP, MT ataupun MDP.
- TAHAP 1 : Psikotes atau online test
- TAHAP 2 : Wawancara atau tes bahasa inggris TOEFL
- TAHAP 3 : Tes bakat (Assessment Test)
- TAHAP 4 : Wawancara dengan bagian SDM atau HRD
- TAHAP 5 : Wawancara dengan user/manajemen perusahaan
- TAHAP 6 : Medical check up atau tes kesehatan
Posting Komentar untuk "Lulusan Baru? Ketiga Profesi Ini Pantas Menjadi Perhatian"