PT New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 19 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan Spare Part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Pada beberapa tahun ke depan, kami merencanakan membangun beberapa outlet baru sebagai wujud komitmen pelayanan dan mendekatkan diri dengan customer.
PT New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 19 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan Spare Part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Pada beberapa tahun ke depan, kami merencanakan membangun beberapa outlet baru sebagai wujud komitmen pelayanan dan mendekatkan diri dengan customer.
PT New Ratna Motor dan Nasmoco Group memandang penting peran SDM dalam memberikan kontribusi bagi kesuksesan bisnis perusahaan sehingga pengelolaan dan pengembangan aset sumber daya manusia merupakan bagian dari langkah strategis dalam upaya mencapai visi dan misi perusahaan. Program-program pengelolaan dan pengembangan SDM didasarkan pada standar kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat bersaing dalam iklim bisnis yang kompetitif.
Karir
CUSTOMER RELATION COORDINATOR - JAWA TENGAH & DIY
Kriteria Umum
Kriteria Khusus
MT HUMAN RESOURCES (MT HRD)
Kriteria Umum
Kriteria Khusus
SALES INSTRUKTUR (SI)
Kriteria Umum
Kriteria Khusus
MARKETING COUNTER (MC)
Kriteria Umum
Kriteria Khusus
MT MARKETING SALES (MT MKT SALES)
Kriteria Umum
Kriteria Khusus
PT New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 19 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan Spare Part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Pada beberapa tahun ke depan, kami merencanakan membangun beberapa outlet baru sebagai wujud komitmen pelayanan dan mendekatkan diri dengan customer.
PT New Ratna Motor dan Nasmoco Group memandang penting peran SDM dalam memberikan kontribusi bagi kesuksesan bisnis perusahaan sehingga pengelolaan dan pengembangan aset sumber daya manusia merupakan bagian dari langkah strategis dalam upaya mencapai visi dan misi perusahaan. Program-program pengelolaan dan pengembangan SDM didasarkan pada standar kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat bersaing dalam iklim bisnis yang kompetitif.
Karir
|
Judul
|
Pendidikan
|
Open
Date
|
|
Customer Relation
Coordinator - Jawa Tengah & DIY
|
S-1, S-2
|
02-02-2016 s/d 29-02-2016
|
|
MT Human Resources (MT
HRD)
|
S-1, S-2, Tahap Akhir
Sarjana
|
02-02-2016 s/d 29-02-2016
|
|
Sales Instruktur (SI)
|
D-3, D-4, S-1, S-2, Tahap
Akhir Diploma, Tahap Akhir Sarjana
|
02-02-2016 s/d 29-02-2016
|
|
Marketing Counter (MC)
|
D-3, D-4, S-1, S-2, Tahap
Akhir Diploma, Tahap Akhir Sarjana
|
02-02-2016 s/d 29-02-2016
|
|
MT Marketing Sales (MT
MKT SALES)
|
S-1, S-2, Tahap Akhir
Sarjana
|
02-02-2016 s/d 29-02-2016
|
CUSTOMER RELATION COORDINATOR - JAWA TENGAH & DIY
- Menjalankan fungsi Customer Service untuk dealer Nasmoco
- Penempatan Pati - Jawa Tengah
- Pendidikan: S-1, S-2
- IPK min: 2.75
- Umur Max: 28 Thn
Kriteria Umum
- Wanita, usia maksimal 28 tahun, belum menikah
- Pendidikan S1 Semua Jurusan
Kriteria Khusus
- Berpenampilan menarik
- Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Memiliki minat dalam pelayanan pelanggan
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office
- Diutamakan bertempat tinggal di daerah Pati dan sekitarnya
MT HUMAN RESOURCES (MT HRD)
- Penempatan Semarang
- Pendidikan: S-1, S-2, Tahap Akhir Sarjana
- IPK min: 3.00
- Umur Max: 28 Thn
Kriteria Umum
- Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan S1 semua jurusan, IPK min 3.00
- Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
- Memiliki keinginan besar untuk belajar dan memiliki jiwa kepemimpinan
- Tertarik dibidang pengembangan SDM
- Menguasai program Microsoft Office
- Diutamakan memiliki pengalaman sejenis
Kriteria Khusus
- Tertarik di bidang pengembangan SDM
SALES INSTRUKTUR (SI)
- Penempatan Head Office Semarang
- Pendidikan: D-3, D-4, S-1, S-2, Tahap Akhir Diploma, Tahap Akhir Sarjana
- IPK min: 2.75
- Umur Max: 28 Thn
Kriteria Umum
- Pria, usia maksimal 28 tahun.
- Pendidikan D3 / S1 Semua jurusan, IPK. Min 2.75.
Kriteria Khusus
- Memiliki kemampuan komunikasi & presentasi yang baik.
- Memiliki minat dalam pengembangan SDM.
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai marketing.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik.
MARKETING COUNTER (MC)
- Penempatan - Jawa Tengan dan DIY
- Pendidikan: D-3, D-4, S-1, S-2, Tahap Akhir Diploma, Tahap Akhir Sarjana
- IPK min: 2.75
- Umur Max: 28 Thn
Kriteria Umum
- Wanita, maksimal 28 tahun, belum menikah
- Pendidikan min. D3 - Semua Jurusan
Kriteria Khusus
- Berpenampilan menarik
- Tertarik di bidang Penjualan Produk TOYOTA
- Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office
MT MARKETING SALES (MT MKT SALES)
- Penempatan Jateng & DIY
- Pendidikan: S-1, S-2, Tahap Akhir Sarjana
- IPK min: 3.00
- Umur Max: 28 Thn
Kriteria Umum
- Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan S1 semua jurusan, IPK min 3.00
- Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
- Terampil berkomunikasi dan memiliki keinginan besar untuk belajar
- Memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
- Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemasaran dan penjualan
- Menguasai program Microsoft Office
Kriteria Khusus
- Tertarik di bidang Pemasaran dan Penjualan
Untuk informasi lebih lanjut dan APPLY lamaran silahkan kunjungi website resmi PT New Ratna Motor (Nasmoco Group).
Posting Komentar untuk "Info Lowongan Kerja PT New Ratna Motor (Nasmoco Group)"