Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Maret 2018

PT Len Railway Systems merupakan anak perusahaan dari PT Len Industri (Persero), salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berlokasi di Bandung, Jawa Barat, Indonesia. PT Len Railway System merupakan perusahaan yang fokus bergerak dalam bidang Railway Signaling Systems, Traction Systems, Substation Systems, SCADA Systems dan Telecommunication Systems. Didukung oleh tenaga-tenaga ahli yang memiliki pengalaman dalam bidangnya dan bersertifikasi internasional (IRSE License)

PT Len Railway Systems telah memproduksi dn mengembangkan sistem sinyal dan traksi sistem untuk kereta api sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri di antara tantangan global dan serbuan produk impor. Saat ini PT Len Railway Systems terlibat dalam proyek-proyek dengan teknologi baru dan pertama kali digunakan di Indonesia, antara lain LRT (Light Rail Transit) di Palembang dan Jabodebek, serta Skytrain / APMS (Automated People Mover System) di Bandara Internasional Soekarno Hatta.

Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Maret 2018

Syarat dan Ketentuan

• Warga Negara Indonesia;
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 32 tahun;
• Pendidikan minimal S1/ D4 dari Perguruan Tinggi terkemuka, dengan IPK minimal 3,00;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun;
• Mampu bekerja menggunakan aplikasi Microsoft Office dengan baik;
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan;
• Bersedia mengikuti setiap tahapan seleksi di Bandung;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Len Railway Systems.

1. Project Manager (PM)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi
• Job Function : Memimpin dan mengelola, mengkoordinasi dan melaksanakan kegiatan proyek perusahaan dan mendukung kegiatan pemasaran & penjualan perusahaan, juga mencangkup kegiatan engineering dan design, instalasi, test dan commissioning, manajemen proyek, trouble shooting dan dokumentasi sesuai dengan kompetensi yang dimiliki dan sesuai dengan penugasan yang diberikan agar dapat berjalan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan perusahaan dan mendukung kegiatan after sales (pasca proyek).

Responsibilities:

• Memimpin dan mengelola keberjalanan proyek perusahaan yang menjadi tanggung jawabnya, sesuai rencana dan jadwal pelaksanaan yang ditetapkan; • Membuat master plan proyek; • Membantu menyusun estimasi anggaran biaya dan rencana arus kas proyek; • Mengatur dan mengendalikan pekerjaan tenaga ahli yang ditugaskan dalam proyeknya; • Menyiapkan kebutuhan informasi dan material yang diperlukan bagi proyek yang menjadi tanggung jawabnya; • Mendokumentasikan seluruh aspek kegiatan yang terkait dengan proyek yang menjadi tanggung jawabnya; • Mengkoordinasi kegiatan quality control (QC) serta perencanaan dan pengendalian (Rendal) proyek-proyek perusahaan; • Mengkoordinasikan kegiatan pengetesan, commissioning, inspeksi dan pelatihan bagi user; • Melaksanakan serah terima proyek; • Mengkoordinasikan kegiatan trouble shooting termasuk dalam hal layanan purna jual; • Mencatat job card dan penilaian kinerja (SKI) penugasan setiap tenaga ahli yang melaksanakan tugas pada proyeknya; • Memonitor dan mengendalikan kegiatan-kegiatan proyek yang di bawah tanggung jawabnya; • Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak baik internal maupun eksternal dalam pelaksanaan proyeknya; • Mengelola alat dan fasilitas proyek; • Membuat laporan pertanggung jawaban proyek; • Membantu melakukan identifikasi risiko dan mitigasi risiko dalam proyek perusahaan.

Requirements:

• • Usia maksimal 32 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun bekerja dalam bidang Teknik dan Proyek; • Memiliki kemampuan berpikir analitis, berpikir konseptual, pengembangan diri yang baik; • Pernah mengikuti pelatihan/kursus Project Management, Quality Management, System Design, Project Design, Project Risk Management lebih diutamakan; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Microsoft Office/ Microsoft Project dengan baik; • Mampu berkomunikasi Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

2. Posisi : Chief Engineer (CE)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi
• Job Function : Bertanggungjawab terhadap kelancaran aktifitas proyek yang berhubungan dengan aspek teknis (engineering) mencakup desain yang sudah dibuat tim designer, implementasi, system assurance, test & commisioning, serta serah terima sehingga proyek dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang ditentukan dalam kontrak proyek.

Responsibilities:

• • Membuat perencanaan pelaksanaan proyek dalam lingkup engineering; • Memimpin tim engineering dan bersama dengan Site Manager mengkoordinir personnel terkait instalasi; • Melakukan pengawasan terhadap instalasi dan menentukan hasil instalasi memenuhi standar kualitas; • Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait pelaksanaan test & commisioning lingkup engineering; • Membuat laporan tentang status engineering dalam proyek (teknis dan jadwal).

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang persinyalan/ elektrikal/ telekomunikasi; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Strong leadership dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

3. Posisi : Installation Engineer (IE)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin
• Job Function : Melakukan aktifitas proyek di lapangan yang berhubungan dengan aspek teknis (engineering) mencakup survey lapangan, implementasi, system assurance, test & commisioning, sampai dengan serah terima sehingga proyek dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang ditentukan dalam kontrak proyek.

Responsibilities:

• • Melakukan survey lapangan dan memberikan data yang diperlukan oleh Chief Engineer; • Melakukan implementasi sistem di lapangan berdasarkan arah Chief Engineer; • Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait mengenai pelaksanaan proyek; • Membuat laporan tentang status engineering dalam proyek (teknis dan jadwal); • Memastikan pelaksanaan pekerjaan di lapangan sesuai dengan rencana kerja.

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang teknik/ proyek; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

4. Posisi : Testing Engineer (TE)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Telekomunikasi
• Job Function : Melakukan kegiatan pengetesan (testing) pada sistem/perangkat yang sudah diinstal pada suatu proyek dalam rangka memastikan sistem/perangkat berjalan sesuai dengan desain dan spesifikasi yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

• • Membuat metode standar pengetesan untuk hasil instalasi dan fungsi perangkat; • Membuat form negative check, functional test, commisioning test; • Menentukan kebutuhan tools dan material untuk masing-masing pengetesan; • Melakukan proses pengetesan pada level sub sistem dengan kompleksitas sedang sampai tinggi dengan supervisi dan bimbingan dari senior testing engineer; • Memastikan hasil pengerjaan desain sesuai dengan spesifikasi yang dipersyaratkan; • Membuat laporan dan rekomendasi terhadap hasil pengetesan pada level sub system; • Melakukan pengetesan integrasi sistem dengan tim instalasi; • Justifikasi dengan pihak luar dalam lingkup pengetesan.

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang teknik/ proyek; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik; • Mampu bekerja menggunakan berbagai alat-alat pengetesan dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

5. Posisi : Signalling Software SCADA Designer (SD)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Fisika Instrumentasi
• Job Function : Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

• • Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya; • Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya; • Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain; • Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis; • Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer; • Diutamakan menguasai aplikasi SCADA, teknologi integrasi, dan protokolnya; • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim

6. Posisi : Signalling Scheme & Circuit Designer (CD)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Elektro (Arus Lemah)/ Teknik Fisika Instrumentasi
• Job Function : Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

• • Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya; • Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya; • Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain; • Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis; • Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang engineering kelistrikan/ telekomunikasi; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

7. Posisi : Civil Designer (VD)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Sipil
• Job Function : Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

• • Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya; • Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya; • Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain; • Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis; • Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai mechanical/ sipil designer; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

8. Posisi : Account Manager (AM)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi
• Job Function : Bertanggungjawab dalam pelaksanaan penjualan barang dan jasa untuk mencapai target penjualan / pendapatan dan pangsa pasar sesuai dengan yang telah ditetapkan perusahaan di dalam RKAP, sehingga menunjang pencapaian strategi bisnis dari waktu ke waktu

Responsibilities:

• • Bertanggung jawab secara langsung untuk korespondensi dengan pelanggan; • Melakukan koordinasi dengan sales engineer untuk perencanaan desain; • Mengikuti proses pelelangan; • Membuat budgeting terhadap kontrak proyek baru bersama Project Manager; • Monitoring dan membuat evaluasi pelaksanaan proyek;

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi; • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik; • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office/Ms. Project/Primavera dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

9. Posisi : Human Capital Development (HC)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Industri
• Job Function : Melaksanakan fungsi pengembangan sistem Organisasi dalam hal review dan evaluasi konsep organisasi, job description dan kompetensi dalam rangka mendukung kegiatan Human Capital.

Responsibilities:

• • Melaksanakan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sistem organisasi; • Melakukan perencanaan, pembuatan, review, dan evaluasi terhadap konsep organisasi serta implementasinya; • Melakukan perencanaan, pembuatan, review, dan evaluasi terhadap Job Description; • Membuat perencanaan dan menganalisa kebutuhan SDM perusahaan serta pengembangan SDM kaitannya dengan kebutuhan pemenuhan kompetensi SDM; • Membuat perencanaan, mengatur pelaksanaan, dan membuat pertanggungjawaban kegiatan training internal maupun eksternal;

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang Human Capital; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms. Visio dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

10. Posisi : QHSE (HS)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Industri/ Teknik Lingkungan
• Job Function : Merencanakan, melaksanakan, memonitor, mengevaluasi, mendokumentasikan, dan mengkomunikasikan program/kegiatan K3L dalam rangka memastikan seluruh aktivitas perusahaan memenuhi syarat-syarat/ norma K3L sesuai dengan peraturan perundangan dan persyaratan lainnya.

Responsibilities:

• • Meninjau dan melakukan pengecekan terhadap peralatan, tenaga kerja, kesehatan kerja, dan lingkungan kerja untuk memastikan penerapan standar K3L di lokasi proyek; • Melaksanakan kegiatan pelatihan, sosialisasi, dan supervisi terkait penerapan K3L sehingga tenaga kerja memahami standar K3L perusahaan; • Melakukan evaluasi, mendokumentasikan, dan melaporkan seluruh aktivitas K3L di lokasi proyek dalam rangka menjamin pelaksanaan seluruh aktivitas di lokasi proyek sesuai dengan rencana mutu dan K3L; • Menganalisa serta memastikan tidak adanya potensi bahaya K3 dan aspek lingkungan yang akan menyebabkan kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan di sekitar lokasi proyek; • Berpartisipasi dalam proses tanggap darurat bila terjadi bencana untuk meminimalisir resiko kerugian baik benda maupun jiwa yang diakibatkan bencana tersebut.

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai safety officer di proyek; • Memiliki pengetahuan yang baik tentang Manajemen Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja serta Pengembangan Sistem Manajemen Mutu ; • Diutamakan memiliki Sertifikasi Kompetensi Ahli K3 Umum dari BNSP; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

11. Posisi : Akuntansi & Perpajakan (AP)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Akuntansi
• Job Function : Melakukan kegiatan pembuatan Laporan Keuangan, standarisasi akuntansi perusahaan agar sesuai dengan kaidah akuntansi serta pengelolaan pajak perusahaan agar sesuai ketentuan/ peraturan yang berlaku.

Responsibilities:

• • Melakukan analisis Laporan Keuangan untuk keperluan pengambilan keputusan (Manajemen Akuntansi); • Menevaluasi, meng-asses dan mengadopsi Standar Akuntansi yang berlaku; • Mengkoordinasikan dan menyusun laporan keuangan induk dan konsolidasian • Mempersiapkan persyaratan kelengkapan dokumen untuk kebutuhan restitusi pajak; • Menyusun SPT PPh Badan dan SPM PPN; • Melakukan tax planning; • Melakukan implementasi dan koordinasi atas perkembangan regulasi perpajakan untuk transaksi dalam negeri; • Melakukan implementasi dan koordinasi atas perkembangan regulasi perpajakan untuk transaksi luar negeri; • Melakukan indentifikasi risiko dan mitigasi risiko terkait bidang akuntansi dan perpajakan.

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimzl 1 tahun bekerja di bidang akuntansi perpajakan; • Memiliki pengetahuan yang baik tentang Laporan Keuangan, Standar Akuntansi dan Regulasi Perpajakan ; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim; • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

12. Posisi : Administrasi Teknik (AT)

• Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Telekomunikasi/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika
• Job Function : Mempersiapkan proposal penawaran detail berikut metode kerja awal dalam proses tender. Paska kontrak mengikuti proses pelaksanaan pekerjaan dan kesesuaiannya terhadap spesifikasi dan scope kontrak dan mempersiapkan proposal addendum apabila diperlukan.

Responsibilities:

• • Mempersiapkan proposal teknis penawaran pekerjaan/proyek atas potensi-potensi tahun berjalan untuk pencapaian target penjualan; • Mempersiapkan proposal teknis detail termasuk metode kerjanya untuk keperluan proposal penawaran dalam tender-tender atau negosiasi langsung; • Memahami dan mengikuti proses pelaksanaan pekerjaan teknis dan monitoring kesesuaiannya dengan spesifikasi teknis dan scope kontrak; • Mempersiapkan proposal teknis Addendum kontrak apabila diperlukan; • Mempersiapkan laporan status proyek-proyek tahun berjalan yang bersifat teknis pada Sales Engineering Manager;

Requirements:

• • Usia maksimal 30 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi; • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik; • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan; • Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

13. Posisi : Bisnis Legal (BL)

• Pendidikan                 : Minimal S1 dengan IPK 3,00
• Jurusan                      : Hukum Bisnis
• Job Function             : Melaksanakan kegiatan hukum bisnis perusahaan yang meliputi perjanjian antara perusahaan dengan pihak lain agar sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, sesuai dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan dapat mendukung dan memperlancar kegiatan operasi perusahaan secara maksimal serta dapat meminimalisasi kerugian finansial maupun non-finansial perusahaan terkait kerja sama dengan pihak lain.

Responsibilities:                                                  

• Menyusun konsep kontrak standar perusahaan untuk transaksi yang tidak kompleks/ rutin (transaksi dengan tidak memiliki resiko tinggi baik dari sisi finansial maupun non-finansial); • Melakukan koordinasi internal dan eksternal dalam rangka penyusunan kontrak transaksi yang tidak kompleks/ rutin; • Menyusun rekomendasi legal aspek untuk operasional bisnis korporasi; • Melakukan identifikasi risiko dan mitigasi risiko terkait kegiatan bidang hukum bisnis

Requirements:

• • Usia maksimal 28 tahun; • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang hukum bisnis; • Memiliki kemampuan berpikir konseptual dan analitis yang baik; • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan; • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi yang baik; • Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan; • Mampu bekerja menggunakan aplikasi Microsof Office dengan baik; • Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

REGISTRASI ONLINE

Batas waktu registrasi online: 16 Maret 2018 pukul 23.59

Berbagi :