Dalam meningkatkan pelayanan kepada peserta, kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan memiliki kemampuan dan karakteristik yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Kami membuka kesempatan kepada Anda, tenaga-tenaga muda yang bersemangat dan antusias, berkompeten dan kreatif untuk ikut melayani kebutuhan perlindungan seluruh masyarakat indonesia.
Pengembangan diri Anda sangat penting bagi Kami, sehingga kami berkomitmen untuk terus berinvestasi pada masa depan Anda. Kami akan membekali Anda dengan personality development, keterampilan teknis, kepemimpinan dan manajerial. Kami berinvestasi cukup besar guna pembelajaran dan pengembangan diri Anda melalui program pelatihan, pemberian beasiswa pascasarjana, maupun pembelajaran mandiri seperti e-learning untuk mewujudkan BPJS Ketenagakerjaan berkelas dunia. Itu semua kami lakukan karena kami sadar bahwa pengembangan SDM merupakan pondasi dalam membangun organisasi yang tangguh untuk mencapai sebuah cita cita yang mulia.
PENATA MADYA KEUANGAN
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan pencatatan keuangan
- Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
- Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
- Membuat laporan keuangan
Persyaratan
- Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
- Mampu menyusun laporan keuangan
- Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
- Mengetahui jenis intrument investasi
- Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
- Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
Tugas dan Tanggung Jawab
Deskripsi singkat
Officer Development Program (ODP) adalah program pengembangan karyawan baru untuk dipersiapkan menjadi pemimpin-pemimpin muda yang unggul bagi BPJS Ketenagakerjaan di masa depan. Program pengembangan berdurasi 2 tahun ini akan membekali karyawan dengan pengenalan akan program jaminan sosial, profesionalisme kerja, dan karakter pemimpin yang selaras dengan nilai-nilai organisasi. Lulusan program ini akan menempati posisi strategis di BPJS Ketenagakerjaan.
Persyaratan
- Pendidikan Minimal S2 Semua Jurusan dengan akreditasi A dan memiliki background S1 dengan akreditasi A
- IPK S2 minimal 3.00, dan background IPK S1 minimal 3.00
- Kemampuan Bahasa Inggris (dibuktikan dengan dokumen Upload)
- Paper Based TOEFL 500 atau;
- Computer Based TOEFL 173 atau;
- Interned Based TOEFL 61 atau;
- IELTS 6.0
- Aktif dalam organisasi kemahasiswaan (dibuktikan dengan dokumen Upload)
- Pernah memenangkan penghargaan / kompetisi / beasiswa (dibuktikan dengan dokumen Upload)
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
- Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 4 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Untuk informasi lebih lanjut silahkan kunjungi website resmi BPJS Ketenagakerjaan.
Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan 2015"